Rabu, 15 Februari 2012

Manajemen Perubahan

Perubahan membutuhkan kesadaran
Sadar bahwa kita harus membuka pikiran kita
Sadar bahwa perubahan menuju ke arah yang lebih baik adalah sebuah keharusan

Perubahan memimpikan komitmen
Komitmen tentang perubahan harus dimulai
Dimulai dari diri Sendiri
Mulai saat ini

Dalam perubahan membutuhkan sebuah prioritas
-          penting vs tidak penting
-          mendesak vs tidak mendesak
Dalam kesungguhan, masih ada tingkatan yang mampu membuat kita lebih peka dalam menentukan  prioritas, yaitu penting dan penting sekali

Perubahan menginginkan kesungguhan
Apa yang dikatakan maka itu yang terjadi
Tidak sedikitpun mengijinkan keraguan menghampiri
Keraguan membenarkan ketidaksamaan antara perasaan dan pikiran
Namun perubahan mewajibkan keyakinan akan kemampuan diri sendiri
Bahwa kita bisa, maka seluruh energi akan mendorong kita untuk betul-betul bisa

Bandar Lampung, 15 Februari 2012

Tidak ada komentar:

Kaleidoskop 2017 : Sukses itu Senilai dengan Rasa Bahagia.

Sebagai sebuah pengantar, saya adalah seorang wanita dengan berpendidikan S2 dari kampus ternama di Indonesia.  Atas dukungan penuh dar...