Selasa, 16 Desember 2008

Hubungan perburuhan yang berhasil

John P Bucalo, Jr.

Sistem ini jelas mengakui bahwa manajemen harus mempertahankan hak prerogatifnya untuk menjalankan perusahaan dan mengarahkan tenaga kerja. Hal ini disebut manajemen partisipatif, bukan manajemen permisif. Manajemen yang yakin dan cakap akan menganut sistem yang demikian dan menggunakannya untuk mencapai hasil-hasil usaha yang baik. Manajemen yang kurang cakap memandangnya suatu ancaman kekuasaannya.

sebuah artikel yang cukup menarik, bahwa kita bisa mengambil suatu pemikiran bahwa hubungan perburuhan yang baik justru akan membantu perusahaan/ organisasi untuk berhasil...namun yang tidak baik, kemungkinan akan menyebabkan terbentuknya serikat pekerja, yang mana manajemen yang kurang cakap, justru akan memanfangnya sebagai ancaman bagi kekuasaannya.

Teringat pada satu sesi, di kegiatan nasional PMI. Bahwa kecenderungan adanya forum staf ditentang.......

Bukankah itu menunjukkan ke-kurang cakap-annya?

Tidak ada komentar:

4 Hal menarik dari Sakura Collagen Anti Age’s dari PT. Meiji

Setiap perempuan pasti ingin tampil cantik di setiap kesempatan. Banyak cara yang dilakukan, mulai dari perawatan tradisional maupun mo...